Paros sorpresivos en Enjoy: los trabajadores esperan una respuesta de la empresa antes del martes en el MTSS
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26/9/2026, 4:42:23 p. m.
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Resumen
Los trabajadores de Enjoy se declararon en conflicto y comenzaron este viernes con paros sorpresivos que alcanzaron a casinos, alimentos y bebidas, sonido y restaurante, y que seguirán durante el fin de semana. El gremio reclama discutir las tareas de los trabajadores de casino en los consejos de salarios, y según su representante la empresa respondió que solo está dispuesta a negociar el área de hotelería. La próxima instancia de negociación está prevista para el martes en el MTSS.
Según informa Maldonado Noticias, los trabajadores de Enjoy se declararon en conflicto y este viernes comenzaron con paros sorpresivos que alcanzaron a casinos, zonas de alimentos y bebidas, sonido y restaurante, entre otras áreas del complejo. La primera medida se adoptó por la noche, cuando empleados de distintas áreas detuvieron sus tareas, y el gremio anticipó que los paros van a repetirse durante todo el fin de semana. La próxima instancia de negociación quedó fijada para el martes, cuando las partes vuelvan a verse las caras en el MTSS (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social). Hasta entonces, el sindicato espera una respuesta positiva de la empresa para destrabar el conflicto.
El conflicto estalló en la negociación colectiva de los consejos de salarios, los ámbitos de negociación por rama que funcionan en la órbita del MTSS, adonde el gremio llegó con una propuesta para discutir todo lo relacionado con las tareas inherentes a los trabajadores de casino, fundamentalmente. De acuerdo con el relato que el representante de los trabajadores, Juan Artega, hizo a Maldonado Noticias, la respuesta de la empresa fue negativa: les hicieron saber que no quieren negociar nada vinculado a casinos y que su disposición se limita al área de hotelería. En ese marco, Artega sostuvo que en el caso del casino las cajas funcionan como casas de cambio, porque también realizan tareas de transferencias internacionales.
La discusión por las tareas del casino se apoya en un vacío concreto: a 21 años del retorno de los consejos de salarios, según el mismo medio, hay diversas áreas que no tienen descripción de tareas ni laudos, entre ellas Crupiers, Cajeros, Seguridad y Marketing, entre otras. A esa falta de definiciones se suma el escenario laboral del hotel, que trabaja con 600 eventuales. Según detalló el dirigente sindical, 250 de esos trabajadores tenían trabajo permanente hace 10 años, y quienes hoy son permanentes están en seguro y sin garantía de volver a ser tenidos en cuenta. El sindicato también señala que a los trabajadores eventuales se les recortó la convocatoria.
Con ese panorama, la temporada se presenta como una incertidumbre: según Artega, todas las obras prometidas —casino, centro de convenciones, shopping y teatro— no van a estar prontas; sí las habitaciones, pero no los restaurantes, de los cuales se prometieron 10 y hoy funciona solo uno. Mientras tanto, los paros sorpresivos van a continuar durante todo el fin de semana y alcanzan a diversas áreas del complejo, a la espera de una respuesta positiva de la empresa antes del martes, cuando el conflicto vuelva a discutirse en el MTSS. "No hay compromiso ni certezas de servicios mínimos", resumió el representante de los trabajadores.
El único testimonio citado en la información de Maldonado Noticias es el de Juan Artega, representante de los trabajadores. Artega dijo que los trabajadores sienten que no tienen seguridad laboral y fue más allá al señalar que preocupa al sindicato que la empresa no garantice el retorno de los trabajadores eventuales, a los cuales se les recortó la convocatoria. Sobre la negociación, agregó que en el caso del casino las cajas son casas de cambio porque realizan tareas de transferencias internacionales también, y adelantó que los paros sorpresivos van a continuar durante todo el fin de semana. En el material revisado no aparece una declaración de la empresa ni del MTSS sobre el conflicto.
Documentos y fuentes
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Mencionados en esta nota: Enjoy, Juan Artega, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS)