El 23 de octubre es feriado no laborable y pago para periodistas y trabajadores de los medios
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23/10/2026, 3:40:55 a. m.
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Resumen
El 23 de octubre se celebra el Día del Periodista y del Trabajador de los Medios de Comunicación en todos sus ámbitos, declarado feriado no laborable y pago por las leyes n.° 16.154 y n.° 19.715. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social recuerda esa consagración legal y el derecho de los trabajadores del sector a percibir su remuneración habitual.
El 23 de octubre se celebra el Día del Periodista y del Trabajador de los Medios de Comunicación en todos sus ámbitos, según recuerda el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. La fecha está consagrada en las leyes n.° 16.154 y n.° 19.715, que establecen el 23 de octubre de cada año como ese día y lo declaran feriado no laborable para dichos trabajadores, con derecho a percibir su remuneración habitual.
La fecha quedó fijada por las leyes n.° 16.154 y n.° 19.715, que establecen el 23 de octubre de cada año como el Día del Periodista y del Trabajador de los Medios de Comunicación en todos sus ámbitos. El ministerio recuerda esa consagración legal y el carácter de feriado no laborable y pago que de ella se desprende para los trabajadores del sector.
La prensa escrita de Montevideo, grupo 18, subgrupo 2.1, en su Cuarta Ronda 2010, instauró el día del trabajador del sector para todos los trabajadores comprendidos en ese subgrupo, como un feriado pago, y estableció que en caso de que necesidades del servicio les exijan trabajar, las empresas deberán canjear el día por otro libre.
El 23 de octubre queda declarado feriado no laborable para los periodistas y trabajadores de los medios de comunicación en todos sus ámbitos, con derecho a percibir su remuneración habitual. Para los trabajadores comprendidos en el subgrupo 2.1 del grupo 18 de la prensa escrita de Montevideo, el día rige como feriado pago, y si las necesidades del servicio les exigen trabajar, las empresas deberán canjear el día por otro libre.
Documentos y fuentes
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Mencionados en esta nota: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social