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El 2 de noviembre es feriado no laborable para el sector de Artículos Varios de Caucho y paga doble para empleados de empresas fúnebres

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30/10/2026, 2:11:04 p. m.

El hecho ocurrió el 2/11/2026

El 2 de noviembre es feriado no laborable para el sector de Artículos Varios de Caucho y paga doble para empleados de empresas fúnebres

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Resumen

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social recuerda que el 2 de noviembre se celebra el Día del Trabajador del Sector de Artículos Varios de Caucho y el Día del Empleado de Empresas Fúnebres. Para el sector del caucho la jornada es feriado no laborable con pago de 8 horas, mientras que para los empleados de empresas fúnebres es laborable y de paga doble para quienes trabajen ese día.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social recuerda que el 2 de noviembre se celebra el Día del Trabajador del Sector de Artículos Varios de Caucho y el Día del Empleado de Empresas Fúnebres. Para el primer caso, la cartera señala que la jornada se considera a todos los efectos como feriado no laborable: el trabajador no concurre a trabajar y la empresa le abona 8 horas. Si ese día se trabaja, las empresas deberán abonar las horas trabajadas de la forma legal correspondiente al feriado no laborable.

Según indica el Ministerio, la fecha fue establecida en la Sexta Ronda 2016 para el grupo 6, subgrupo 6.1, donde las partes acordaron que el 2 de noviembre de cada año será el Día del Trabajador del Sector Artículos Varios de Caucho. En tanto, para el grupo 19, subgrupo 4, Empresas de Pompas Fúnebres y Previsoras, el 2 de noviembre de cada año quedó reconocido como el Día del Empleado de Empresas Fúnebres en la Segunda Ronda 2006.

Para los empleados de empresas fúnebres, el organismo precisa que la jornada será laborable y de paga doble para quienes desarrollen tareas ese día. Para el sector de Artículos Varios de Caucho, en cambio, rige como feriado no laborable con el pago de 8 horas, y en caso de trabajarse las horas se abonan según lo que corresponde legalmente a un feriado no laborable.

Mencionados en esta nota: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social