La lista 15 cuestiona las demoras del BPS y propone revisar los plazos del seguro de desempleo

Según informa RBC (Piriápolis), la abogada y escribana Lorena Roqueta, candidata por el orden de los trabajadores al directorio del Banco de Previsión Social (BPS) por la lista 15, cuestionó la gestión del organismo y propuso cambios en la atención al público y en los seguros de desempleo. Lo hizo junto a Dina Fernández Chávez, en una entrevista con Agustina Flores en el programa La Tarde de RBC, de cara a las elecciones del BPS previstas para el 22 de noviembre. Las demoras en los trámites, las dificultades para acceder a prestaciones y las dudas sobre las futuras jubilaciones fueron algunos de los temas que ambas abordaron durante la conversación, en la que reclamaron mejoras en la atención, respuestas más rápidas y una representación de los trabajadores que rinda cuentas durante todo el período. Ambas defendieron la necesidad de modificar el funcionamiento del organismo y de fortalecer la representación de los trabajadores, y Fernández Chávez convocó a acompañar la lista 15, a la que presentó como una alternativa a la continuidad. Ese llamado a votar tiene un motivo concreto: el 22 de noviembre se eligen los representantes de trabajadores, empresas y jubilados en el directorio del BPS, una instancia sobre la que, según la propia Fernández Chávez, existe desinformación. La dirigente advirtió que habrá multas para quienes estén obligados a votar y no concurran, y sostuvo que la votación es la que define quiénes ocuparán esos lugares.

La instancia electoral es la que explica el momento de los planteos: las dos participantes de la entrevista expusieron sus propuestas de cara a los comicios del 22 de noviembre y presentaron a la lista 15 como una opción distinta a la continuidad de la representación actual. En ese marco, Fernández Chávez cuestionó la forma en que, a su entender, se eligen y actúan los representantes del orden de los trabajadores, y sostuvo que muchas personas no conocen a quienes las representan. También criticó el peso que le atribuye al PIT-CNT en la definición de las candidaturas.

A esos reparos sobre cómo se define la representación, Fernández Chávez sumó cuestionamientos al funcionamiento cotidiano del organismo, con referencias a las demoras para conseguir turnos, la falta de personal y los tiempos de respuesta ante situaciones que requieren prestaciones económicas o atención vinculada a la salud. Es sobre ese diagnóstico que la lista 15 construye su propuesta: Roqueta puso el foco en la atención al público y en la necesidad de que los usuarios reciban respuestas claras, independientemente del lugar del país donde realicen sus trámites. Entre sus propuestas, mencionó establecer criterios de actuación comunes para los distintos procedimientos, mejorar la preparación del personal y garantizar que los usuarios tengan acceso a la misma información y reciban un trato igualitario. Sobre los seguros de desempleo, cuestionó los retrasos en las respuestas y en los pagos, y señaló que una persona que pierde su trabajo no siempre puede esperar varios meses para cobrar una prestación, porque debe afrontar gastos cotidianos y familiares.

En esa línea, Roqueta planteó revisar la aplicación de los plazos reglamentarios cuando existen dificultades para conseguir fecha de atención, sostuvo que el sistema debe responder de manera oportuna a los trabajadores que necesitan acceder a sus derechos y cuestionó que determinadas situaciones obliguen a las personas a elegir entre prestaciones. La sustentabilidad de las jubilaciones fue otro de los ejes. Roqueta expresó preocupación por las perspectivas del sistema y planteó la necesidad de incorporar a los jóvenes, promover el emprendimiento y adaptar las políticas del BPS a las nuevas realidades laborales. Como ejemplo, cuestionó que una persona que emprende y se registra como unipersonal pueda quedar sin acceso al seguro de desempleo si pierde su trabajo dependiente. También propuso revisar la distribución de tareas entre organismos públicos para evitar la duplicación de gastos y destinar más recursos a las funciones centrales del BPS, y mencionó la posibilidad de que algunos servicios vinculados al turismo sean atendidos por el ministerio competente. Consultada sobre el proyecto que plantea una causal de jubilación a los 60 años, Roqueta cuestionó su presentación y sostuvo que, según su interpretación, la normativa vigente permite jubilarse con 60 años de edad y 30 años de aportes hasta 2034. Afirmó que el proyecto podría restringir posibilidades existentes, entre ellas la de continuar trabajando después de jubilarse, y expresó dudas sobre el porcentaje de la prestación que recibirían los trabajadores. Reclamó mayor claridad sobre el alcance de la iniciativa y cuestionó la falta de pronunciamientos del actual representante de los trabajadores ante determinados aspectos del proyecto. Al cierre, insistió en la necesidad de una representación que defienda al conjunto de los trabajadores, incluso a quienes no compartan sus posiciones, y que se mantenga en contacto con quienes la eligieron durante los cinco años de gestión, informe sobre sus actuaciones y rinda cuentas, en lugar de acercarse únicamente durante la campaña. Todo eso se define en la votación del 22 de noviembre.

Las declaraciones son de las dos participantes de la entrevista. Roqueta, escribana y abogada, sostuvo que el sistema debe responder de manera oportuna a los trabajadores que necesitan acceder a sus derechos y que las políticas sociales deben contribuir a mejorar las condiciones de vida y las oportunidades de los trabajadores. Fernández Chávez, por su parte, llamó a participar en la votación, advirtió sobre las multas para quienes estén obligados a votar y no concurran, y presentó a la lista 15 como una alternativa a la continuidad.