Chiquiar defendió en la Cumbre Social del MERCOSUR la perspectiva de género en las políticas de empleo

La subdirectora nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Mariana Chiquiar, expuso este jueves 5 de noviembre en la mesa temática sobre "El trabajo de Cuidados" de la Cumbre Social del MERCOSUR, realizada en el Edificio MERCOSUR bajo la Presidencia Pro Tempore de Uruguay, y allí subrayó la necesidad de transversalizar la perspectiva de género y de cuidados en el diseño e implementación de las políticas públicas laborales. Ante el panel, la jerarca sostuvo que "las mujeres somos las que entramos más tarde, salimos antes, muchas veces no nos podemos formar, y terminamos eligiendo trabajos más precarizados y con menores salarios para poder compatibilizar con el trabajo no remunerado". Su intervención combinó ese diagnóstico con la reafirmación de la voluntad política de mantener el tema en el centro de la agenda: "Nos interpela, es enorme, no nos conforma, pero la voluntad política de poner los temas de la agenda en prioridad hace que podamos ir concluyendo una buena ruta y algunos resultados", dijo.

El argumento que Chiquiar desarrolló en la mesa es que la inserción laboral de las mujeres continúa fuertemente condicionada por las responsabilidades familiares de cuidado, mientras que el desempeño laboral masculino suele depender primordialmente de la oferta y la demanda del mercado. De ahí, según su exposición, se desprenden las trayectorias femeninas más cortas y más precarizadas, la dificultad para formarse y la elección de empleos con menores salarios para poder compatibilizar con el trabajo no remunerado. La subdirectora nacional de Empleo ubicó esa brecha en dos terrenos a la vez: además de una dimensión de justicia social, existe un costo económico sustancial y una pérdida de talento para el mercado laboral si no se aborda. Lo planteó, además, en el marco de las transformaciones actuales del mercado de trabajo vinculadas con la tecnología, la productividad y la competitividad. Sobre ese punto apoyó la necesidad de consolidar los derechos alcanzados y de sostener las instancias de diálogo internacional y tripartito.

El enfoque no arranca en esta cumbre. Chiquiar repasó herramientas del MTSS que ya lo incorporan: la Ley de Empleo y sus incentivos para la contratación de colectivos priorizados; la adaptación de programas históricos como Yo Estudio y Trabajo, que sumó la reducción horaria para jóvenes embarazadas o con hijos pequeños y la coordinación institucional para asegurar cupos en centros CAIF; y la revisión del Programa de Inversión Productiva (PIP), donde se modificaron los criterios de evaluación para evitar que se penalice a emprendimientos liderados por mujeres a cargo de tareas de cuidado. A eso sumó la negociación colectiva: valoró que en la presente ronda de Consejos de Salarios una proporción significativa de los acuerdos alcanzados incluya cláusulas de corresponsabilidad e igualdad de género. En paralelo, mencionó el avance en la profesionalización del sector de cuidados a través del Marco Nacional de Cualificaciones impulsado junto al Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP).

Como balance, la jerarca destacó indicadores recientes del mercado de trabajo en Uruguay: la evolución de la tasa de empleo y el incremento en la cotización ante el Banco de Previsión Social (BPS) respecto al año anterior, que a su lectura muestran un cambio de tendencia. "¿Nos conforma? No, por supuesto que no, pero permite ver un cambio de tendencia. Algo tendrá que ver la voluntad política de mantener estos temas en la agenda y trabajar con perspectiva de género y de cuidados", sostuvo. Hacia adelante, su exposición puso el acento en la tarea de los orientadores laborales en los Servicios Públicos de Empleo, que reconocen saberes e historias de vida vinculadas al cuidado para transformarlos en trayectorias laborales formales y de calidad, y concluyó reafirmando el compromiso del MTSS de seguir promoviendo la corresponsabilidad social y la mejora de las condiciones de trabajo en toda la cadena de cuidados.

Ese cierre fue el de la mesa temática sobre "El trabajo de Cuidados", que además de Chiquiar contó con las exposiciones de María Elena Valenzuela (Especialista Regional de CEPAL, de forma virtual), Paz Arancibia (Especialista Regional en Género de la OIT), Soledad Salvador (especialista en empoderamiento económico de las mujeres de ONU Mujeres), Lamia Minardi (Secretaría de Género del PIT-CNT), Carolina Miranda (Secretaría Nacional de Políticas de Cuidados y Familia de Brasil, de forma virtual), Bettina Díaz (Viceministerio de Igualdad y No Discriminación del Ministerio de la Mujer de Paraguay, de forma virtual) y Miriam Wlosko (FLACSO Argentina). La moderación del panel estuvo a cargo de Florencia Faedo, de la Secretaría Nacional de Cuidados. Las declaraciones reproducidas en el comunicado corresponden a la subdirectora nacional de Empleo del MTSS, quien ya había reafirmado la voluntad política de sostener la agenda y advirtió que, si no se aborda la brecha de participación laboral femenina, el mercado asume un costo económico sustancial y pierde talento.