El Ministerio de Defensa capacitó sobre acoso y violencia laboral a más de un centenar de personas

La Unidad Especializada en Género (UEG) del Ministerio de Defensa Nacional dictó jornadas de capacitación los días 4 y 5 de noviembre en la División de Ejército IV, con sede en la ciudad de Minas, departamento de Lavalleja, y reunió a más de un centenar de participantes. Los ejes de las actividades fueron el acoso sexual, el acoso laboral, la discriminación y otras formas de violencia en el ámbito laboral, con abordaje de la normativa vigente, los mecanismos de actuación y la importancia de promover relaciones laborales basadas en el respeto, la igualdad y la dignidad de las personas. Dentro de la agenda se desarrolló además una instancia específica sobre procedimientos administrativos, a cargo de la Dra. Paula Baccino, de la Inspección Administrativa, junto con la cabo de segunda (MDN) Lic. Mayte Antúnez y la jefa de la Unidad Especializada en Género, sargento (MDN) Téc. Natalia Serpa. Estuvo dirigida a integrantes de la Comisión Especializada para el Ejercicio Integral del Mando (CEEIM) y a profesionales y personal que desempeña funciones vinculadas a la instrucción de procedimientos administrativos, y allí se abordaron las investigaciones y los sumarios administrativos, entre otros procedimientos.

Estas jornadas forman parte, según el comunicado de la cartera, de las acciones de sensibilización y formación que el Ministerio de Defensa Nacional lleva adelante, y en el tramo administrativo el acento estuvo puesto en el debido proceso, en las garantías de las personas involucradas y en la correcta aplicación de la normativa vigente. El material recibido no incluye mención a un hecho puntual que haya motivado la convocatoria: el encuadre que ofrece el ministerio es el de la formación y la sensibilización de su personal.

El material recibido tampoco incluye antecedentes sobre ediciones anteriores de estas capacitaciones ni precisiones sobre cuándo se creó la UEG o con qué frecuencia realiza este tipo de actividades. Lo que sí queda claro es que la cartera las presenta como parte de una línea de trabajo que describe como sostenida, sin precisar desde cuándo ni con qué alcance, y que en esta oportunidad la sede fue la División de Ejército IV, en Minas, departamento de Lavalleja.

Los efectos que el ministerio atribuye a estas instancias aparecen explicitados en su propio relato: permiten brindar herramientas para la prevención y el adecuado abordaje de situaciones de violencia y acoso, y ayudan a promover actuaciones administrativas responsables y ajustadas a derecho. La cartera destacó además la participación activa de quienes asistieron a la instancia sobre procedimientos administrativos, que según su evaluación generó un espacio de intercambio de experiencias, consultas y aportes, enriqueció el trabajo de la UEG y contribuyó al fortalecimiento de las capacidades institucionales. En el cierre, el Ministerio de Defensa Nacional reafirmó su compromiso con la formación continua de su personal, la igualdad de género y el respeto de los derechos humanos.