Dirigente de la FUS critica el rol de la federación ante los despidos en UCM

Rosalba Hunter, dirigente sindical de Médica Uruguaya e integrante del Consejo Central de la Federación Uruguaya de la Salud por la Lista 2, cuestionó el rol de la FUS frente a los despidos en la empresa UCM y a los acuerdos que consideró desventajosos para los trabajadores. En declaraciones a la 36, Hunter aclaró que no habla por UCM ni por los compañeros que tomaron decisiones en su derecho como sindicato autónomo, pero sostuvo que sí corresponde referirse a las consecuencias que eso puede tener para el movimiento, para la salud en particular y para el movimiento sindical en general.

Según Hunter, el sindicato de UCM está enfrentando a una patronal que avanza con la externalización de actividades. La dirigente indicó que hubo 125 despidos en un inicio y que luego hubo una mitigación mediante la negociación, y afirmó que en ese momento les pareció que la respuesta de la Federación no estuvo a la altura: con 125 despidos no hubo una movilización ni un paro de 24 horas que visibilizara la gravedad de la situación.

Hunter señaló que hay que respetar los ámbitos y las decisiones de los sindicatos, pero que eso no significa que uno no pueda expresar su opinión desde el respeto y la responsabilidad. La dirigente integra el Consejo Central de la Federación Uruguaya de la Salud por la Lista 2.

Hunter sostuvo que el gobierno busca inversiones extranjeras hablando de 1.500 o 500 puestos y que, sin embargo, se pierden 125 acá o 150 en el frigorífico Tacuarembó, y que lo que se busca por un lado se pierde por el otro a cuentagotas.

Rosalba Hunter, dirigente sindical de Médica Uruguaya e integrante del Consejo Central de la Federación Uruguaya de la Salud por la Lista 2.